在职场上，每个总裁也都有自己偏好和憎恶，如果你想一条路走到黑，即使任劳任怨怕也难得受到肯定和嘉奖。人与人之间相知相惜就是相生，反之则会相克。如果能适当了解总裁的好恶，避免落入他的“黑名单”，那么无论是做事还是做人都更能让你如鱼得水，事半功倍。作为公司里的一员，当然希望能够得到总裁的青睐，那么，通常情况下总裁不喜欢什么样的员工呢?下面，相霖老师就从生肖角度为大家分析12生肖总裁们不会承包什么样的员工。

一、属鼠的总裁：不喜欢耍手段的人

生肖属鼠之人有着与生俱来的洞察力，当上老板的他对下属的各种耍手段，各种小聪明都能明察秋毫。泄漏公司机密文件，背地里利用职务之便给自己捞好处……你以为神不知鬼不觉，说不定早已被鼠总裁看在眼里，记在心里，只等哪天抓住机会让你原形毕露了。被他抓住，后果很严重。

二、属牛的总裁：不喜欢马马虎虎的人

属牛的总裁以有条不紊，踏踏实实的作风著称。当上老板的他不仅不会懈怠，更会把这种优势发挥极致。遇上牛总裁，可千万千万得注意，各种轻重缓急，各种程序步骤可来不得半点马虎。今天这里忘记电话拜访一个客户，明天那里又因为沟通不及时导致计划延迟、推后。再来几次你就等着卷铺盖走人吧。

三、属虎的总裁：不喜欢锋芒毕露的人

俗话说，一山不能容二虎。属虎的总裁更是力保自己的权威和主导地位，在他的麾下做事，你可千万注意适时收起自己的锋芒。愣头愣脑的和属虎总裁称兄道弟，不分场合的对他指责、抗议……只会落得伤痕累累、“打入冷宫”的下场。保证虎老板尊严和权威的前提下，提建议，说想法才是应对之道。

四、属兔的总裁：不喜欢脾气差的人

属兔之人是天生的和平主义者。当上总裁的他也总希望办公室的环境、气氛其乐融融。所以，在他眼里，破坏安定团结的“危险分子”是很难被容忍的。如果你脾气火爆，待人处事总是耍性子，看心情，兔总裁们一定会对你关怀备至，然后微笑着将你请出他的地盘。

五、属龙的总裁：不喜欢懒惰没精神的人

大凡属龙之人，都有工作狂人的潜质。即使当上老板后，这股拼了命的精神也有不减之势。所以在龙总裁眼里，每个下属都应该是一颗不可或缺也不停转动的齿轮，他又岂能容得下一个没精打采，毫无斗志和目标的职场懒虫，一早就打着哈欠，工作推一步走一步的糊涂虫，结果不是被骂醒就是被撵走。

六、属蛇的总裁：不喜欢溜须拍马的人

蛇总裁喜欢冷静而沉着的观察周遭事物，安静的执行着自己的计划。对于职场内的纷纷扰扰，他们并不想过多的参与其中。那些喜欢围绕在属蛇总裁身边，拍马屁，打报告，图表现的职场“油条”，注定在他的主场内费力不讨好而被他另眼相待，不靠实力，不看业绩，纵使你说的天花乱坠都无立足之地。

七、属马的总裁：不喜欢自私自利的人

生肖属马之人积极热情，为人仗义。当了老板的他自然也对身边的人关怀备至。马总裁的主场，让那些唯利是图，自私自利的人没了天地。帮个忙，接受个工作还要左思右想对自己有没有好处；即使蝇头小利也要去争个头破血流的家伙，你和他注定水火不容，要么改要么走，千万别想在这里苟且偷生。

八、属羊的总裁：不喜欢破坏团结的人

一个团队一个梦想，这是属羊总裁打造职场氛围的不二追求。属羊的总裁们坚信团结才是完成目标最大的动力和最重要的前提。如果你是喜欢拉帮结派，搞小团体，小动作，羊总裁一经发现，绝不姑息；如果你总是徘徊于同事之外，不喜合作，特立独行，即使再有能力，迟早有一天也会被扫地出门。

九、属猴的总裁：不喜欢逃避责任的人

猴总裁头脑清醒，做事坚决果断，也是十足的急性子，而且对人要求严格。在猴总裁的眼中，做事婆婆妈妈，慢慢吞吞，对工作避重就轻不敢承担责任的人，在他强者至上的哲学里永远都是失败者。敢于担起责任会让猴总裁们另眼相看，如果你生性懦弱但不甘放弃，必须让他看到你遇事不推诿，不逃避而选择承担的勇气。

十、属鸡的总裁：不喜欢武断冲动的人

属鸡之人说话下结论讲究依据，很少武断行事。作为总裁，看人行事依然慎重。所以，如果你是自信变自大，拍脑门做事的人，一定会成为属鸡的总裁眼中最不放心的眼中钉。一次两次的决定让你做了，但如果你的决定你的判断总是错漏百出，影响行事效率，让公司蒙受损失，他迟早对你失去耐心，恨不得你立马走人。

十一、属狗的总裁：不喜欢对企业不忠的人

属狗之人都很忠心，不会轻易背叛他人，所以属狗总裁的眼里会把员工对公司企业的忠诚看得尤为重要。如果你对公司文化、制度总是怨声载道；总把其他企业的好处挂在嘴边，属狗的总裁会果断将你请出大门。如果你泄漏内部机密为他人所用，做出损害公司利益的勾当，他将追究到底，严惩不贷。

十二、属猪的总裁：不喜欢不诚实的人

属猪之人简单诚实，也容易相信他人。当上总裁后，对员工也是信任有加。但作为员工，如果把这份轻易得到的信任当作理所当然你将后悔莫及。不管是为了私事编造理由请的小假，还是工作中为了掩饰错误而撒的小谎，一旦被属猪的总裁识破，他对你的信任将成为你再也无法挽留的奢侈品。失去信任，你的工作还能好得怎样!

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